Aanpassing Wet melding collectief ontslag

21 februari 2011 | Met het in voorbereiding zijnde wetsvoorstel tot aanpassing van de Wet melding collectief ontslag wordt beoogd om ook voorgenomen ontslagen die met wederzijds goedvinden (met een ontslagvoorstel of beëindigingsvoorstel) plaatsvinden onder deze wet te laten vallen.

Onder de huidige wet vielen onder de meldingsplicht uit de wet alleen voorgenomen ontslagen door ontbinding via de kantonrechter of opzeggingen (met ontslagvergunning van het UWV Werkbedrijf).

Let op:
Dit dossier is in opbouw. Veel van de aangeboden informatie is afkomstig uit externe bronnen of geeft een standpunt weer dat niet noodzakelijkerwijs het standpunt van de beheerder van deze website is. Het is immers de bedoeling om meerdere standpunten te reflecteren. Bovendien is de aangeboden informatie niet altijd actueel of volledig. Aan de aangeboden informatie kunnen geen rechten worden ontleend. Gebruik is voor eigen risico. Het kan niet in de plaats treden van juridisch advies. Neem voor juridisch advies altijd contact op met een gespecialiseerd jurist.

Wetsvoorstel aanpassing Wet melding collectief ontslag in voorbereiding

21 februari 2011 | Op grond van de huidige Wet melding collectief ontslag (WMCO)Lees de tekst van de Wet melding collectief ontslag zoals die luidde op 11 november 2010 dient een werkgever bij een voorgenomen ontslag van 20 of meer werknemers door ontbinding via de kantonrechter of door opzegging (met een ontslagvergunning van het UWV Werkbedrijf), dit te melden aan de betrokken vakbonden en het UWV Werkbedrijf.

Deze meldingsplicht geldt niet wanneer een werkgever de arbeidsovereenkomsten wil beëindigen met wederzijds goedvinden (beëindigingsvoorstellen of ontslagvoorstellen). Met het wetsvoorstel wordt beoogd om ook deze wijze van beëindiging onder de WMCO te brengen.

Minister Kamp zegt tijdens kamervragen toe dat het voorstel eind voorjaar 2011 gereed is. Lees het verslag van de vergadering van de Tweede Kamer van de Kamervragen naar aanleiding van het uitblijven van het wetsvoorstel inzake de aanpassing van de Wet melding collectief ontslag.
Vergadering 14 december 2010 | Vragen van het lid Ulenbelt aan de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid over het ontduiken van de Wet melding collectief ontslag door bouwbedrijf Midreth en het achterwege blijven van een toegezegde wetswijziging. Lees meer...Lees het verslag van de vergadering van de Tweede Kamer van de Kamervragen naar aanleiding van het uitblijven van het wetsvoorstel inzake de aanpassing van de Wet melding collectief ontslag.